Partnerships Manager

paris, France (remote)

A PROPOS


📆    Mars 2023

⏱    CDI

✍️    Bac +5

🏡    Bureaux Ă  Paris (ou tĂ©lĂ©travail possible Ă  100%)

LE RÔLE


En tant que Partnership Manager au sein de Caravel, ta mission sera de prendre en main l’élaboration, la structuration et le pilotage des partenariats avec les fondateurs de la boite.

Après avoir lancé de nombreux partenariats en 2022, Caravel passe à l’étape supérieure en 2023 en faisant de l’axe Partnership une des clés de voûte de son développement. L’ambition ? Devenir l’acteur de référence sur la retraite en France et en Europe. C’est là que tu interviens.

Tu auras pour objectif de coordonner les différents projets avec nos partenaires actuels, et de développer de nouveaux axes de collaborations avec l’existant et de nouveaux partenaires. Avec toujours l’ambition d’y intégrer une vision centrée sur les utilisateurs afin de créer des partenariats qui assoient notre image de marque et sont un véritable levier d’acquisition de nouveaux clients.

Tu disposes d’un scope assez large, et d’une autonomie complète qui te permettra rapidement d’avoir de l’impact et une vision globale ;

LES MISSIONS


  • Assurer une veille afin d'identifier tous les partenaires potentiels
  • Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels
  • Animation et suivi des partenariats actuels et Ă  venir
  • Assurer la mise en place des accords et suivre leur Ă©volution dans un Business Plan Partenaires
  • Analyser les rĂ©sultats pour Ă©valuer les performances et la rentabilitĂ© de chaque accord
  • Mettre en place des programmes partenaires afin de les convaincre et les engager
  • DĂ©velopper notre participation / organisation d’évènements
  • Structurer le pĂ´le (outils, process, staff, ressource…)
  • GĂ©rer la facturation
  • Se coordonner avec les Ă©quipes Brand pour la crĂ©ation de contenus et les Ă©quipes Product pour le dĂ©veloppement (embedded distribution).
  • DĂ©velopper les intĂ©grations de partenaires dans Caravel, liens entre les partenariats et notre produit.

PROFIL RECHERCHE


  • Au moins 2 ans d’expĂ©rience dans la gestion de partenariat ou de third parties;
  • Tu es opĂ©rationnel. Tu mets les mains dans le cambouis et fais bouger les choses;
  • Tu possèdes un sens business prononcĂ© et tes prioritĂ©s sont pour les clients, et le dĂ©veloppement de l’activitĂ© commerciale de Caravel
  • Tu as de bonnes capacitĂ©s d'analyse et te sens Ă  l’aise avec des outils variĂ©s (Excel/Sheets, Google Analytics, Data Studio, etc.)
  • Tu es rigoureux.se, autonome et très organisĂ©.e.
  • Tu as un excellent relationnel, et aimes les dĂ©fis commerciaux
  • Tu reprĂ©sentes la marque en externe, Ă  tous niveaux (lors d’échanges avec les C-level, avec des ambassadeurs Caravel, ou avec des prospects lors d’évĂ©nements…)
  • Tu es force de proposition, autonome et crĂ©atif

Sache que chez Caravel, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap notamment, seules les compétences et la motivation font la différence !

CE QUE NOUS OFFRONS


Étant l'un des premiers talents à rejoindre l’équipe, tu auras un rôle de premier rang dans la construction du 1er acteur tech dédié à la retraite ! Une énorme ambition nous anime avec laquelle on veut partager :

  • Des projets riches et impactants, chez Caravel nous transformons un statut quo en mettant la tech et le service au cĹ“ur de notre dĂ©veloppement.
  • Une sociĂ©tĂ© apprenante pour un partage de connaissance et un apprentissage continu.
  • Un management fondĂ© sur la bienveillance, il n’y a pas d’échecs, seulement des itĂ©rations et des occasions d’apprendre.
  • De la libertĂ© dans ses choix : tĂ©lĂ©travail possible Ă  100% (avec venue dans nos bureaux Ă  Paris 1 fois par mois), horaires amĂ©nageables, culture de l'entrepreneuriat.
  • Une Carte ticket restau, la mutuelle santĂ©, espace de coworking
  • Package:
    • Fixe : 45-55€ brut annuel (selon profil & grille interne)
    • Variable : 8-12k€ (selon objectifs dĂ©finis ensemble)
    • Des BSCPE très avantageux (premiers salariĂ©s)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


  • 1 premier entretien tĂ©lĂ©phonique (ou visio) de 30 min avec le CEO
  • 1 entretien avec le CMO pour approfondir (1h)
  • 1 cas pratique Ă  faire puis Ă  prĂ©senter CMO + CEO (1h)
  • 1 moment informel (en prĂ©sentiel) avec l’équipe
  • Bienvenue ! 🥇

Partnerships Manager

Description du poste

Partnerships Manager

Informations personnelles
Données professionnelles
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